LA JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. POR 15 AÑOS NO APLICO EL SENTIDO COMUN A SUS TRABAJADORES Y OBLIGO EN SUS DESCANSOS SEMANALES OBLIGATORIOS (articulo 25 de la Constitucion politica del Peru y el Decreto Legislativo 713) ACUDIR A LOS CHEQUEOS MEDICO EN LARCO - ESSALUD SORPRENDIENDOLOS SIEMPRE CON CITACIONES SIN RUBRICA EVIDENTEMENTE PARA EVITAR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN RECLAMAR ASI EL PAGO DE SU DESCANSO SEMANAL QUE ES DE POR SI UN DERECHO IMPERATIVO, IRRENUNCIABLE Y LEGAL.
Y AHORA ALEGREMENTE MEDIANTE CARTA c.656/2012 NOS INFORMA RESPONDE A NUESTROS OFICIOS AL RESPECTO QUE YA SE ESTA RESPETANDO SUS DESCANSOS SEMANALES OBLIGATORIOS A LOS 1500 TRABAJADORES Y LOS CHEQUEOS OBLIGATORIOS EN LARCO-ESSALUD SE REALIZAN EN HORARIO DE TRABAJO.
LA PREGUNTA ES SEÑORA JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. ¿ CUANDO LA EMPRESA PROCEDERA A PAGAR A TODOS LOS 1500 TRABAJADORES LOS DESCANSOS SEMANALES OBLIGATORIOS QUE POR 15 AÑOS RELIMA HIZO USO Y ABUSO? .....VULNERO DERECHOS CONSTITUCIONALES Y LABORALES A DIESTRA Y SINIESTRA ..... SEÑORA JEFA DE RECURSOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. USE EL SENTIDO COMUN Y PROCEDA A PAGAR ESTA GRAN DEUDA QUE TIENE CON SUS 1500 TRABAJADORES .
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